Môi trường công sở không chỉ là nơi làm việc mà còn là một mạng lưới phức tạp của các mối quan hệ và “phe phái” ngầm. Việc nhận biết và định vị bản thân trong cấu trúc này là yếu tố quan trọng để bạn không chỉ tồn tại mà còn phát triển sự nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu 4 level phe phái để xác định bạn đang ở đâu và cần làm gì để tiến xa hơn.
Level 1: “Lơ Ngơ” Không Biết Gì Về Phe Phái
Đây là giai đoạn bạn mới bước vào công ty, chưa hình dung được cách tổ chức ngầm vận hành.
Dấu hiệu:
- Không được mời tham gia vào các dự án lớn hoặc các hoạt động quan trọng.
- Không bị ghét nhưng cũng không được kéo vào nhóm nào cụ thể.
- Cảm thấy mọi người đều dễ thương nhưng không hiểu vì sao mình không được chú ý.
Cách cải thiện:
- Quan sát kỹ: Chú ý cách mọi người tương tác với nhau, ai thường đưa ra quyết định, ai là trung tâm của các cuộc trò chuyện.
- Tham gia các hoạt động: Dần xây dựng mối quan hệ bằng cách tham gia các sự kiện, buổi họp nhóm hoặc trò chuyện với đồng nghiệp trong giờ nghỉ.
Level 2: Biết Phe Phái Nhưng Không Biết Cách Tham Gia
Ở giai đoạn này, bạn đã nhận ra đâu là nhóm có quyền lực và lợi ích trong công ty, nhưng vẫn chưa biết cách làm thế nào để được mời vào.
Dấu hiệu:
- Bạn đứng ngoài nhìn vào các “vòng tròn quyền lực” nhưng không ai mời bạn tham gia.
- Kỹ năng giao tiếp còn hạn chế, chưa đủ để gây ấn tượng.
- Thương hiệu cá nhân chưa rõ ràng, không tạo được sức hút với những người có tiếng nói.
Cách cải thiện:
- Phát triển kỹ năng giao tiếp: Học cách trò chuyện, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ chân thành.
- Tăng giá trị cá nhân: Đầu tư vào chuyên môn, thể hiện năng lực qua những dự án hoặc công việc bạn phụ trách.
- Tạo dấu ấn: Xây dựng một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ, tập trung vào điểm mạnh và sự khác biệt của bạn.
Level 3: Được Tham Gia Nhưng Hòa Tan Hoàn Toàn
Bạn đã được mời vào nhóm nhưng lại hòa tan quá mức, mất đi chính kiến cá nhân và phụ thuộc hoàn toàn vào nhóm đó.
Dấu hiệu:
- Cảm thấy an toàn khi ở trong nhóm và không mở rộng mối quan hệ ra ngoài.
- Không giữ được tính độc lập, dễ bị ảnh hưởng bởi nhóm.
- Bỏ qua các nhóm khác, không xây dựng mối quan hệ ngoài nhóm.
Cách cải thiện:
- Giữ chính kiến: Tham gia nhóm nhưng vẫn thể hiện quan điểm cá nhân một cách khéo léo.
- Mở rộng mối quan hệ: Duy trì thái độ tốt và giao tiếp tích cực với các nhóm khác trong công ty.
- Đa dạng hóa mạng lưới: Xây dựng các mối quan hệ ngoài nhóm để phòng trường hợp nhóm hiện tại bị ảnh hưởng.
Level 4: Đỉnh Cao Giao Tiếp – Ai Cũng Muốn Kéo Bạn Về Nhóm Của Họ
Đây là level cao nhất, nơi bạn có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, xây dựng được thương hiệu cá nhân mạnh mẽ, và trở thành người mà bất kỳ nhóm nào cũng muốn có.
Dấu hiệu:
- Bạn có mối quan hệ tốt với mọi nhóm trong công ty.
- Dù ở nhóm nào, bạn vẫn giữ được giá trị và tính độc lập của bản thân.
- Bạn được mọi người nể trọng và tin tưởng, mở đường cho các cơ hội phát triển lớn hơn.
Cách đạt được:
- Phát triển EQ và kỹ năng giao tiếp: Học cách đồng cảm, giải quyết xung đột và tạo mối quan hệ tích cực.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân: Đầu tư vào chuyên môn, kỹ năng và hình ảnh cá nhân để tạo sức hút.
- Duy trì sự đa dạng: Không dựa dẫm vào một nhóm duy nhất mà mở rộng mạng lưới mối quan hệ.
Tóm Lại
Dù bạn đang ở level nào trong 4 cấp độ phe phái, việc nhận biết và nâng cấp bản thân là điều quan trọng để tiến xa hơn trong sự nghiệp. Đừng chỉ hòa tan trong một nhóm, mà hãy xây dựng giá trị cá nhân để trở thành người mà ai cũng muốn mời về nhóm của họ.
Nếu bạn muốn học thêm về kỹ năng giao tiếp công sở hoặc xây dựng thương hiệu cá nhân, hãy tham gia các chương trình của My qua đường link trên. Đây sẽ là cơ hội để bạn nâng cấp bản thân và đạt được vị trí đáng mơ ước trong công việc.
Từ khóa: phe phái công sở, kỹ năng giao tiếp công sở, xây dựng thương hiệu cá nhân, networking công sở, kỹ năng làm việc nhóm.
MM Creative Lab 