Trong môi trường công sở, việc tranh luận để bảo vệ quan điểm là điều không hiếm. Tuy nhiên, khi bạn luôn phải “cãi cho đã” để giành phần thắng, điều này có thể mang lại những hệ quả tiêu cực mà chính bạn phải gánh chịu.
Sau nhiều năm làm việc và cả những bài học đắt giá, Maggie đã nhận ra rằng “thắng một trận cãi, nhưng mất đi cộng sự” là thất bại lớn nhất. Dưới đây là những điều cần cân nhắc để không rơi vào tình huống này.
1. Thắng Một Trận, Nhưng Thua Cả Cuộc Chiến
Khi bạn cố gắng giành chiến thắng trong mọi cuộc tranh luận, bạn có thể:
- Mất đi sự hỗ trợ từ đồng nghiệp: Mọi người sẽ ngại làm việc với bạn vì sợ mâu thuẫn hoặc cảm thấy không thoải mái.
- Tự làm khổ chính mình: Khi không còn đồng đội hỗ trợ, bạn phải tự làm tất cả, dẫn đến kiệt sức và giảm hiệu quả công việc.
Câu hỏi cần đặt ra:
- Việc thắng trong cuộc tranh luận này mang lại cho bạn điều gì?
- Có thêm thu nhập không?
- Có bớt áp lực công việc không?
- Có cải thiện mối quan hệ hay không?
Nếu câu trả lời là “không”, thì việc tranh luận này có thực sự cần thiết?
2. Chọn Lọc Cuộc Chiến Quan Trọng
Không phải lúc nào cũng cần cãi cho bằng được để bảo vệ quan điểm của mình. Thay vào đó, hãy chọn lọc những vấn đề thực sự quan trọng để tập trung vào.
Lời khuyên:
- Đặt ưu tiên: Tập trung vào những nhiệm vụ hoặc vấn đề mang lại giá trị lớn hơn cho công việc và sự nghiệp của bạn.
- Lắng nghe và học hỏi: Thay vì phản bác ngay lập tức, hãy thử lắng nghe ý kiến từ đồng nghiệp. Có thể quan điểm của họ sẽ giúp bạn nhìn nhận vấn đề từ góc độ khác.
Cách hành xử khéo léo:
- Khi không đồng ý, hãy sử dụng cách tiếp cận nhẹ nhàng như:
“Mình thấy ý của bạn cũng hợp lý, nhưng liệu chúng ta có thể xem xét thêm phương án này không?”
3. Tìm Đồng Đội Thay Vì Đối Thủ
Thay vì tranh cãi để chứng minh bản thân, hãy tập trung xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và tìm những cộng sự đáng tin cậy.
Lý do:
- Công việc dễ dàng hơn: Khi bạn có đội ngũ hỗ trợ, công việc sẽ được chia sẻ và hoàn thành hiệu quả hơn.
- Phát triển lâu dài: Những mối quan hệ tốt đẹp sẽ giúp bạn có thêm cơ hội thăng tiến và hợp tác trong tương lai.
Lời khuyên:
- Bỏ qua lời chỉ trích không đáng: Đừng mất thời gian tranh cãi với những người chỉ muốn dìm bạn xuống.
- Tìm người hỗ trợ: Làm việc với những đồng nghiệp có tư duy tích cực, sẵn sàng cùng bạn phát triển và tạo ra giá trị chung.
4. Đừng Để “Cái Nư” Lấn Át Lý Trí
Mary từng rơi vào tình huống phải chứng minh bản thân mọi lúc mọi nơi, và điều này chỉ làm tăng áp lực cho chính mình. Sau cùng, cô nhận ra rằng việc cố gắng “thắng” trong mọi cuộc tranh luận không mang lại bất kỳ giá trị nào.
Hãy tự hỏi:
- Sau khi cãi thắng, bạn có thực sự cảm thấy tốt hơn không?
- Điều đó có giúp bạn đạt được mục tiêu lớn hơn trong sự nghiệp không?
- Có đáng để mất đi mối quan hệ với đồng nghiệp chỉ vì muốn thắng trong một cuộc tranh luận nhỏ nhặt?
Nếu câu trả lời là “không”, hãy học cách bỏ qua và tập trung vào những điều quan trọng hơn.
5. Hướng Tới Một Tinh Thần Làm Việc Tích Cực
- Xây dựng thái độ hợp tác: Thay vì cố gắng chứng minh mình đúng, hãy tìm cách hợp tác để đạt được kết quả tốt nhất.
- Tập trung vào kết quả: Quan trọng không phải là ai thắng, mà là công việc có hoàn thành tốt hay không.
- Phát triển bản thân: Thay vì tốn năng lượng vào những tranh luận không cần thiết, hãy đầu tư vào việc học hỏi, phát triển kỹ năng và xây dựng mối quan hệ.
Kết Luận
Khi đi làm, điều quan trọng không phải là thắng trong mọi cuộc tranh luận, mà là xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hợp tác và hiệu quả. Hãy tập trung vào những vấn đề thực sự quan trọng, chọn lọc cuộc chiến của mình, và luôn đặt câu hỏi: “Thắng xong, mình được gì?”
Nếu câu trả lời là “không được gì cả,” hãy học cách buông bỏ và đầu tư năng lượng vào những điều mang lại giá trị lớn hơn cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn.
Từ khóa: kỹ năng làm việc, tránh tranh cãi công sở, xây dựng mối quan hệ công việc, chọn cuộc chiến quan trọng, phát triển sự nghiệp.
MM Creative Lab 