Khi đứng trước hai lựa chọn – một công ty đưa offer ngay và một công ty bạn thực sự yêu thích nhưng đang chờ kết quả – đây là tình huống khó xử mà nhiều người gặp phải. Để đưa ra quyết định hợp lý, bạn cần cân nhắc kỹ các yếu tố và hành động khéo léo để tối ưu hóa cơ hội của mình.
1. Đánh Giá Quy Trình Tuyển Dụng Của Công Ty Yêu Thích
Trước tiên, bạn cần xác định mình đang ở giai đoạn nào trong quy trình tuyển dụng của công ty yêu thích.
Các vòng phỏng vấn điển hình:
- Vòng 1: Gặp Nhân Sự (HR):
Kiểm tra cơ bản về bằng cấp, kinh nghiệm, và mức độ phù hợp với văn hóa công ty. Nếu chỉ vượt qua vòng này, khả năng đậu chưa chắc chắn vì thường HR phải sàng lọc nhiều ứng viên. - Vòng 2: Gặp Người Quản Lý Trực Tiếp:
Đánh giá kỹ năng chuyên môn và tính cách có phù hợp với đội nhóm. Nếu bạn qua vòng này, khả năng được nhận đã khoảng 60–70%. - Vòng 3: Gặp Ban Giám Đốc:
Đây thường là bước cuối để đảm bảo bạn phù hợp với chiến lược và văn hóa công ty. Nếu đến bước này, bạn chỉ cần chờ thương lượng lương thưởng.
Lời khuyên:
- Nếu bạn đã qua vòng 3 và đang đàm phán lương, hãy cố gắng đợi vì cơ hội rất cao.
- Nếu chỉ mới qua vòng 1 hoặc 2, khả năng đậu chưa rõ ràng, bạn nên cân nhắc offer hiện tại.
2. Giữ Liên Lạc Với Công Ty Yêu Thích
Việc chủ động giữ liên lạc có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về tiến trình tuyển dụng và khả năng trúng tuyển.
Cách làm hiệu quả:
- Hỏi trực tiếp người phỏng vấn: Sau buổi phỏng vấn, xin số điện thoại hoặc thông tin liên lạc của người quản lý trực tiếp (live manager).
- Nhắn tin khéo léo:
- Ví dụ:
> “Chào anh/chị, em rất vui khi có cơ hội phỏng vấn với công ty. Em đang nhận được một số offer khác và cần quyết định sớm. Không biết anh/chị có thể chia sẻ thêm về khả năng và tiến độ xét duyệt của em không ạ?” - Thể hiện sự quan tâm: Điều này vừa giúp bạn được đánh giá cao, vừa giúp bạn có thêm thông tin để quyết định.
3. Đánh Giá Lại Offer Hiện Tại
Nếu công ty yêu thích chưa chắc chắn, hãy cân nhắc offer bạn đã nhận được:
Các yếu tố cần xem xét:
- Mức độ phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp: Công việc hiện tại có giúp bạn học hỏi và phát triển không?
- Điều kiện làm việc: Lương, phúc lợi, văn hóa công ty có đáp ứng mong đợi của bạn không?
- Cơ hội trong tương lai: Dù không phải công ty yêu thích, công việc này có thể là bước đệm tốt để bạn đạt được mục tiêu dài hạn không?
Nếu đồng ý offer hiện tại:
- Cam kết rõ ràng về thời gian làm việc.
- Đừng dừng việc tìm kiếm công việc mơ ước – bạn luôn có thể chuyển đổi trong tương lai.
4. Kế Hoạch Nếu Chọn Đợi Công Ty Yêu Thích
Nếu bạn quyết định đợi công ty yêu thích:
Cách kéo dài thời gian:
- Thương lượng với công ty đã offer:
- Ví dụ:
> “Em rất trân trọng cơ hội này, nhưng em đang có một số công việc cá nhân cần sắp xếp. Không biết công ty có thể linh động cho em thêm 1–2 tuần trước khi bắt đầu không?” - Đặt kỳ vọng rõ ràng: Chỉ kéo dài nếu bạn thực sự có khả năng đậu ở công ty yêu thích.
Rủi ro cần lưu ý:
- Nếu công ty yêu thích không chọn bạn, bạn có thể mất cả hai cơ hội.
- Luôn có kế hoạch dự phòng để không bị rơi vào trạng thái “trắng tay.”
5. Kết Luận: Nên Làm Gì?
- Nếu bạn đã qua các vòng cuối của công ty yêu thích: Hãy đợi, nhưng cần chủ động liên lạc để biết tiến độ tuyển dụng.
- Nếu công ty yêu thích chưa chắc chắn: Chấp nhận offer hiện tại và tiếp tục theo đuổi mục tiêu dài hạn.
- Luôn hành động chuyên nghiệp: Giữ liên lạc khéo léo, thể hiện sự quan tâm và cam kết đối với cả hai bên.
Nhớ rằng, sự nghiệp không phải là một con đường thẳng. Dù bạn chọn công ty nào, hãy luôn học hỏi và phát triển để mở ra nhiều cơ hội tốt hơn trong tương lai.
Từ khóa: cách chọn công việc, nhận offer, đợi công ty yêu thích, quyết định nghề nghiệp, phỏng vấn công việc.
MM Creative Lab 